大阪支店 OPEN SOON

Our Job

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仕事内容

「売って終わり」ではなく、「その後の人生まで支える」。それがPRESTIGEの営業です。

Job Type

Position

職種紹介

営業シーン
01
不動産販売営業

お客様の資産形成ゴールをヒアリングし、最適なマンション投資プランを提案する職種です。一度の提案で終わらず、購入後の管理・運用まで長期にわたってサポートします。

数字を追うだけでなく、「このお客様の10年後をどう描くか」を常に考えながら動くのが、PRESTIGEの営業スタイルです。

未経験歓迎 インセンティブあり 東京・大阪

Career Step & Salary

Career

キャリアステップ・給与

Phase 01
Year 1–2
一般職

基礎研修・OJTを通じて業務を習得。先輩と同行しながら顧客対応の基本を身につけます。

  • 入社研修(不動産基礎・法律・税務)
  • 先輩同行による OJT
  • 担当顧客の受け持ち開始
  • 目標:単月目標達成の安定化
Phase 02
Year 3–5
主任 / 係長

独り立ちし、自身の顧客を持ちながら後輩の指導も担当。実績に応じてリーダー昇格のチャンスがあります。

  • 担当顧客の自走管理
  • 後輩へのOJT担当
  • チームミーティングのファシリテーション
  • 目標:チームへの貢献
Phase 03
Year 5+
班長 / 課長

チーム全体の目標管理と人材育成を担います。支店長・部門長へのキャリアも開かれています。

  • チーム目標の設定・進捗管理
  • 採用面接・育成計画の立案
  • 支店運営への参画
  • 目標:支店長・事業部長
Salary & Compensation
Phase 01
一般職2年目
750万円〜
基本給 + 歩合 + 報奨金 + 各種手当
Phase 02
主任3年目
1,200万円〜
基本給 + 歩合 + 報奨金 + 各種手当 + 役職手当
Phase 03
課長5年目
1,800万円〜
基本給 + 歩合 + 報奨金 + 各種手当 + 役職手当

※ 上記はモデル年収です。経験・能力・実績により異なります。

A Day in the Life

Daily Flow

1日の流れ

SAMPLE とある社員の1日 ─ 入社2年目・不動産営業(東京本社)
新人営業の仕事風景
9:00
出社・朝礼。チームで当日の目標共有と情報交換。
10:00
既存顧客へのフォローアップ連絡・資料作成。
11:00
新規顧客との電話・メールでのアポイント調整。
13:00
顧客訪問・提案。資産状況のヒアリングと最適プランの提示。
16:00
社内戻り。商談報告・CRM入力・翌日の準備。
18:00
退社。残業は月平均20時間以内です。メリハリをつけて働けます。

Work Environment

Environment

働く環境

充実した研修制度
01
充実した研修制度

入社後は体系的な研修プログラムを用意。不動産知識から営業スキル、コンプライアンスまで、実務に直結する内容で安心してスタートできます。

インセンティブ制度
02
インセンティブ制度

成果が報酬に直結する明確な評価制度。頑張りが正当に認められる仕組みで、高い目標にもモチベーション高く取り組めます。

成長のスピード
03
成長のスピード

年功序列ではなく成果と意欲を重視。入社2〜3年でリーダー・マネージャーへのキャリアアップを果たしたメンバーも多数います。

Benefits

Welfare

福利厚生・制度

社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
交通費
全額支給
125
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)/ 年間休日125日 / 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / GW休暇 / 産前・産後休暇(取得実績あり)
インセンティブ
歩合制度あり
(売上に対し、0.7~1.6%が支給)
社宅制度
初年度のみ50%会社負担、
翌年以降は上限5万円まで補助
各種表彰制度
新人賞・優秀社員賞など
報奨金制度
月3000万円超で10万円支給!
連月達成でさらに上乗せの報奨金が。
その他
屋内禁煙 / iPhone、iPad貸与
Entry

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